Remote & Flexible Work Strategy | Cursos UtopicSchool

Remote & Flexible Work Strategy

En colaboración con la Asociación Española de Directores Recursos Humanos (AEDRH). 

Una experiencia de aprendizaje e innovación, en la que viviremos en primera persona nuevos modelos de trabajo y experimentaremos las habilidades, herramientas y metodologías clave para navegar la complejidad de esta nueva realidad. El objetivo: repensar la forma en que venimos haciendo las cosas y co-diseñar nuevos modelos aplicables en nuestras organizaciones. 

A lo largo de un mes podrás participar, junto a un grupo de directores y managers de RRHH que están liderando el cambio en sus organizaciones, en sesiones semanales interactivas, online y en directo, para inspirarte con casos de éxito globales, explorar los retos del futuro del trabajo y encontrar soluciones innovadoras de forma colaborativa.  

Entre las sesiones te propondremos trabajar en equipo en un proyecto real para definir una nueva forma de trabajar en tu organización, acorde al nuevo contexto en red y sobre todo más innovadora, productiva y humana. 

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Aclararemos cualquier duda sobre nuestras experiencias de aprendizaje. Estaremos encantados de ayudarte
¿Qué obtienes al participar?
Liderazgo Distribuido Online:
  • Conoce las claves para liderar esta nueva forma de trabajar desde la confianza. 
  • Facilita el desarrollo las habilidades de liderazgo necesarias en el entorno online y descubre cómo comunicar de forma efectiva en las organizaciones. 
Colaboración, Innovación y Agilidad en Remoto:
  • Conoce las metodologías y mejores prácticas para resolver retos de negocio de forma ágil, creativa e innovadora. 
  • Aprende cómo se co-crean soluciones, se gestiona el conocimiento en remoto y se impulse una cultura colaborativa online en organizaciones pioneras. 
New Ways of Working:
  • Explora las nuevas formas de trabajar de la sociedad 3.0, desde los espacios flexibles y las nuevas modalidades organizativas hasta los últimos paradigmas en el futuro del trabajo. 
Estrategia de cambio:
  • Diseña un nuevo modelo, una estrategia de cambio y un plan de acción para liderar la transición hacia la nueva forma de trabajar en tu organización. 
remote and flexible workstrategy

¿A quien va dirigido?

Para directores/managers del mundo de los Recursos Humanos y líderes de empresas:

  • Te estás enfrentando al desafío de nuevos procesos, nuevas formas de organizar, nuevas dinámicas dentro de la organización que se adapten a los tiempos de incertidumbre a los cuales nos enfrentamos. 
  • Quieres explorar soluciones innovadoras junto a otros profesionales del sector. 
  • Quieres aprender a desarrollar una estrategia de cambio y una cultura adaptada y flexible. 

¿Qué incluye?

  • 4 Sesiones Virtuales Interactivas (1h): Para descubrir mejores prácticas, compartir conocimiento con el resto de los participantes y co-crear nuevas soluciones, facilitada por nuestros expertos. 
  • 4 Casos de Éxito (1h): Con organizaciones pioneras con el objetivo de inspirarte.  
  • Comunidad de Aprendizaje: Acceso a una comunidad innovadora de directores/as del mundo de los recursos humanos pensando juntos/as el futuro del trabajo. 
  • Plan de Acción: Una solución y un plan de acción para evolucionar la forma de trabajar en tu organización. 
  • Reto: Un reto y proyecto transversal en el que se trabajará en equipo a lo largo del programa. 

 

Este programa es bonificable por FUNDAE:

Nos encargamos de toda la gestión, comprobar tus créditos y realizar todos los tramites.

Para conocer los créditos que tienes disponibles, rellena el formulario clicando aquí

remote
Descubre los distintos módulos
Retos de las culturas de trabajo en remoto y flexible
  • Creación de equipos en remoto. 
  • Historia y léxico común. 
  • Mapeado de retos en la organización. 
  • Cultura de trabajo en remoto y flexible. 
  • Caso de Éxito: Cómo implementar una cultura de trabajo en remoto y flexible. 
Tendencias del futuro, nuevas habilidades y metodologías
  • Colaboración e inteligencia colectiva en remoto. 
  • Employee experience. 
  • Empathy map. 
  • Gestión conocimiento. 
  • Caso de Éxito: Re-skilling para la transformación. 
Nuevos modelos organizativos y entornos de trabajo flexible
  • Modelos organizativos para optimizar el rendimiento. 
  • Espacios de trabajo que potencian la colaboración. 
  • Procesos en equipos remotos/híbridos. 
  • Potenciar la productividad y la conciliación personal/profesional. 
  • Caso de Éxito: Nuevos entornos de trabajo, espacios y modelos. 
Comunicación y liderazgo del cambio en tiempos de incertidumbre
  • Comunicación del cambio. 
  • Feedback de equipo. 
  • Documentación de aprendizajes. 
  • Plan de acción. 
  • Caso de Éxito: Gestión del cambio en tiempos de incertidumbre. 
Formadores
Ramón Romero
Conferenciante y facilitador de equipos en metodologías de diseño y productividad
FORMADOR

Experto en marketing y herramientas digitales e innovación – Agile, lean y design thinking - Fundador y CEO de la plataforma de aprendizaje Beforget

Miguel Charneco
CHRO Arvato, Coach profesional y experto en nuevo liderazgo
FORMADOR
Mario Chacón
Learning Program Manager de UtopicSchool y Coach Ejecutivo, experto en nuevas habilidades profesionales.
FORMADOR
Alberto Ogando
Chief People & Organization Officer en Generali, experto en Talent Management
FORMADOR
Pablo Flores Chacartegui
Head of Leadership, Talent & Rewards en Heineken.
FORMADOR
Miriam Pérez Morillas
Head of Global Properties en Banco Santander.
FORMADORA
Ana López Seisdedos
HR Director en HomeServe
FORMADORA
Costanza Vannutelli
Chief Learning Office, Head of UtopicSchool y experta en nuevos entornos de trabajo y modelos organizativos
FORMADORA
Ángel Sáenz de Cenzano
Country Manager Spain & Portugal en LinkedIn
FORMADOR
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