Flexible Work Strategy
En colaboración con la Asociación Española de Directores Recursos Humanos (AEDRH).
Una experiencia de aprendizaje e innovación, en la que vivirás en primera persona nuevos modelos de trabajo y descubrirás las habilidades, herramientas y metodologías clave para navegar la complejidad de esta nueva realidad.
¿El objetivo? Acompañarte a elaborar e implementar la flexibilidad laboral en tu empresa a través de nuevos modelos organizativos, de liderazgo, de cultura y de comunicación.
A lo largo del programa podrás participar, junto a un grupo de directores y managers de RRHH que están liderando el cambio en sus organizaciones, en sesiones interactivas, online y en directo, para inspirarte con casos de éxito globales, explorar los retos del futuro del trabajo y encontrar soluciones innovadoras de forma colaborativa.
Entre las sesiones te propondremos trabajar en equipo en un proyecto real para definir una nueva forma de trabajar en tu organización, acorde al nuevo contexto en red y sobre todo más innovadora, productiva y humana.
- Conoce las claves para liderar esta nueva forma de trabajar desde la confianza.
- Facilita el desarrollo las habilidades de liderazgo necesarias en el entorno online y descubre cómo comunicar de forma efectiva en las organizaciones.
- Conoce las metodologías y mejores prácticas para resolver retos de negocio de forma ágil, creativa e innovadora.
- Aprende cómo se co-crean soluciones, se gestiona el conocimiento en remoto y se impulse una cultura colaborativa online en organizaciones pioneras.
- Explora las nuevas formas de trabajar de la sociedad 3.0, desde los espacios flexibles y las nuevas modalidades organizativas hasta los últimos paradigmas en el futuro del trabajo.
- Diseña un nuevo modelo, una estrategia de cambio y un plan de acción para liderar la transición hacia la nueva forma de trabajar en tu organización.
¿A quien va dirigido?
Para líderes de Recursos Humanos:
- Te estás enfrentando al desafío de nuevos procesos, nuevas formas de organizar, nuevas dinámicas dentro de la organización que se adapten a los tiempos de incertidumbre a los cuales nos enfrentamos.
- Quieres explorar soluciones innovadoras junto a otros profesionales del sector.
- Quieres aprender a desarrollar una estrategia de cambio y una cultura adaptada y flexible.
Para Workplace Managers:
- Necesitas descubrir cómo adaptar los espacios de trabajo a la nueva cultura de trabajo remoto y flexible.
¿Qué incluye?
- Evento de Presentación: evento inicial para conocer el equipo, la plataforma y definir los retos.
- 4 Masterclass Teóricas (2h): facilitadas por profesionales en activo y expertos.
- 4 Mentorías Virtuales (1h): para acompañar los equipos en descubrir mejores prácticas, compartir conocimiento con el resto de participantes y co-crear nuevas soluciones.
- 4 Inspiring Talks (1h): con organizaciones pioneras para inspirarte
- Comunidad: acceso a una comunidad innovadora de directores/as de RRHH pensando juntos/as el futuro del trabajo.
- Plan de Acción: Entregables semanales, una solución y un plan de acción para evolucionar la forma de trabajar en tu organización
- Evento de cierre final: para compartir aprendizajes y las soluciones
- Certificado Blockchain: “Experto en Estrategia de Trabajo en Remoto y Flexible”
- Membresía Flex de Utopicus: para acceder a todos los espacios durante el programa.
Este programa es bonificable por FUNDAE:
Nos encargamos de toda la gestión, comprobar tus créditos y realizar todos los tramites.
Para conocer los créditos que tienes disponibles, rellena el formulario clicando aquí
- Las claves del teletrabajo.
- Modelos de trabajo flexible: híbrido, distribuido y remoto.
- Cómo promover la cultura según los modelos de trabajo.
- Inspiring Talk: Cómo implementar una cultura de trabajo en remoto y flexible.
- Habilidades y competencias clave en el entorno remoto y flexible.
- Reskilling & Upskilling.
- Nuevo liderazgo digital.
- Metodologías y herramientas.
- Inspiring Talk: Re-skilling para la transformación.
- Estrategia de flexibilización de los espacios.
- Diseño de entornos de trabajo según el modelo flexible.
- La gestión y la operativa de los espacios flexibles.
- Inspiring Talk: La transformación de los espacios de trabajo.
- Las claves del cambio individual y organizacional.
- Cómo liderar y gestionar el cambio.
- Cómo gestionar la incertidumbre.
- Inspiring Talk: Gestión del cambio en tiempos de incertidumbre.
Experto en marketing y herramientas digitales e innovación – Agile, lean y design thinking - Fundador y CEO de la plataforma de aprendizaje Beforget
